Welcome To Talentnetwork

Join ACB Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

HO - GIÁM ĐỐC QUAN HỆ NHÂN SỰ - HRRM

Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh (Quận 3)
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 5 - 7 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Ngân hàng, Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 17/10/2018
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

Đề xuất nhân sự cho các vị tri chủ chốt (cấp Quản lý) trong phạm vi các đơn vị được phân công phụ trách:

Thực hiện khảo sát 360 độ cho các trường hợp bổ nhiệm/tái bổ nhiệm/miễn nhiệm các vị trí chủ chốt.

Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất ứng viên (nội bộ và bên ngoài) đáp ứng nhu cầu các vị trí chủ chốt còn thiếu.

Đề xuất các hoạt động đào tạo và phát triển nhằm hoàn thiện và nâng cao năng lực nhân sự chủ chốt.

Nhận diện và phát triển nhân viên tiềm năng (Hipo) trong phạm vi các đơn vị được phân công phụ trách:

Thông tin, hướng dẫn đảm bảo các đơn vị hiểu rõ và thực hiện đúng chính sách và các chương trình phát triển nhân sự;

Tư vấn, hướng dẫn đơn vị trong công tác phân loại nhân tài; nhận diện và phát triển nhân viên tiềm năng;

Tư vấn, hỗ trợ nhân viên tiềm năng xác định mục tiêu nghề nghiệp, xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân (IDP).

Truyền thông và đảm bảo tính thống nhất.

Thông tin, hướng dẫn các đơn vị thực hiện thống nhất các chính sách, quy định, thủ tục, đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong môi trường làm việc.

Tư vấn, hỗ trợ đơn vị giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ và các vướng mắc liên quan đến vấn đề nhân sự.

Đảm bảo kế hoạch bổ sung nhân sự

Phối hợp, giám sát các đơn vị liên quan trong công tác tuyển dụng, điều động, bô trí nhân sự đảm bảo các đơn vị trong phạm vi phụ trách có đủ nguồn nhân lực theo định biên được phê duyệt

Tư vấn đơn vị sử dụng nguồn lực hiệu quả.

Thu thập phản hồi và đề xuất

Tổng hợp, phân tích các phân hồi về chính sách nhân sự, tình hình biến đông nhân sự, thị trường lao động và đề xuất giải pháp.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực...

Tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự trong đó có 03 năm vị trí HRBP hoặc công việc tương đương.

Kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý đãi ngộ, quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, luật lao động ...)

Hiểu biết cơ bản về hoạt động Ngân hàng và tổ chức tín dụng Nắm rõ chính sách, quy trình, thủ tục của Nhân sự.

Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của các đơn vị Hội sở và hệ thống KPP (Chi nhánh/ PGD) cùa Ngân hàng.

Kỹ năng giao tiếp và tương tác nhân sự Kỹ năng giải quyết vấn đề Kỹ năng thuyết trình

Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quà

Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh

Mọi Người Cũng Xem

Join ACB Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang tuyển dụng của ACB qua:

  • Báo, tạp chí
  • Internet
  • Email
  • Bạn bè, Người thân
  • Khác

Kết Nối Với ACB

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.