Welcome To Talentnetwork

Join ACB Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

HO - Giám đốc Phát triển Đối tác Nhân sự (HRBP)

Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh
Cấp Bậc Giám đốc
Hình Thức Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Ngân hàng, Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/07/2020
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

Đề xuất nhân sự cho các vị trí chủ chốt:

  • Thực hiện khảo sát 360 độ cho các trường hợp bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí chủ chốt
  • Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất ứng viên bên ngoài và nội bộ để đáp ứng nhu cầu cho các vị trí chủ chốt còn thiếu
  • Đề xuất các hoạt động đào tạo và phát triển nhằm hoàn thiện và nâng cao năng lực nhân sự chủ chốt

Nhận diện và phát triển nhân viên tiềm năng (Hipo):

  • Thông đạt, hướng dẫn đảm bảo các đơn vị hiểu rõ và thực hiện đúng chính sách và các chương trình phát triển nhân sự
  • Tư vấn, hướng dẫn đơn vị trong công tác phân loại nhân tài, nhận diện và phát triển nhân viên tiềm năng
  • Tư vấn, hỗ trợ nhân viên tiềm năng xác định được mục tiêu nghề nghiệp, xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân (IDP)

Truyền thông và đảm bảo tính thống nhất:

  • Thông đạt, hướng dẫn đơn vị thực hiện thống nhất các chính sách, quy định, thủ tục được ban hành, đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong môi trường làm việc
  • Tư vấn, hỗ trợ đơn vị giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ và các vướng mắc liên quan dến vấn đề nhân sự

Đảm bảo kế hoạch nguồn nhân lực:

  • Phối hợp, giám sát các đơn vị liên quan trong công tác tuyển dụng, điều động, bố trí nhân sự để đảm bảo các đơn vị trong phạm vi phụ trách có đủ nhân sự hoạt động
  • Tư vấn đơn vị sử dụng nguồn lực hiệu quả

Thu thập phản hồi và đề xuất:

  • Tổng hợp, phân tích các phản hồi về chính sách nhân sự, tình hình biến động nhân sự, thị trường lao động và đề xuất giải pháp

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự

- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đãi ngộ, quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, luật lao động)

- Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết trình, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả

- Tự tin, quyết đoán

Mọi Người Cũng Xem

Join ACB Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Việc Làm Đang Xem

HO - Giám đốc Phát triển Đối tác Nhân sự (HRBP)

Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Thăm dò ý kiến

2 tính năng nào bạn thường tương tác trên website hoặc mạng xã hội?

  • Profile: cập nhật thông tin cá nhân
  • Notification: tin nhắc sự kiện, hoạt động liên quan hoặc theo yêu cầu
  • Thư viện: dữ liệu, thông tin tra cứu
  • Hỗ trợ tư vấn: tiếp nhận thắc mắc, hướng dẫn hoặc cung cấp đầu mối liên hệ
  • Tin tức, sự kiện: danh mục, nội dung & cách thức tham gia hoạt động

Kết Nối Với ACB

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.